Riscos Psicossociais

Kuder

Os Locais de Trabalho Saudáveis valorizam e promovem a segurança, a saúde e o bem-estar dos colaboradores enquanto pilares fundamentais da produtividade e do desenvolvimento profissional. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) aponta como riscos psicossociais a sobrecarga horária e de trabalho (mental e físico), monotonia, falta de empowerment, burnout, assédio moral e violência, insegurança e stress ocupacional, resultando em acidentes de trabalho, absentismo, doenças (i.e.: ansiedade, depressão, doenças cardiovasculares), deterioração do ambiente social no trabalho, decréscimo da produtividade e qualidade do trabalho. Mais do que diagnosticar a existência destes riscos, é fulcral desenhar soluções interventivas ou, idealmente, preventivas.

O diagnóstico psicossocial é realizado por um Psicólogo Organizacional e tem como base um questionário preenchido anonimamente pelos colaboradores da organização, disponível em versão papel ou através de link enviado por e-mail. É um instrumento aferido para a população portuguesa, além de aprovado pela Ordem dos Psicólogos Portugueses, possibilitando a candidatura ao prémio nacional Healthy Workplaces (opcional). Os resultados são posteriormente interpretados e apresentados em formato de relatório, juntamente com medidas de prevenção ou de intervenção ajustadas à realidade de cada organização e dos riscos identificados.

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