Seleção de Pessoas

na Segmétrica®

cut-e®

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A cut-e® desenvolve soluções inteligentes de avaliação psicológica com base em ferramentas válidas e inovadoras. Fornece testes psicométricos online, questionários e avaliações com recurso à gamificação, que podem ser utilizadas em recrutamento e seleção, gestão de carreira, gestão de competências, além de noutras áreas da Gestão de Recursos Humanos e da Psicologia Organizacional e do Trabalho. Baterias personalizáveis, relatórios de fácil utilização e uma avaliação científica rigorosa caracterizam as sua soluções, garantindo o sucesso junto dos clientes. Faça um test-drive

Aon®

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As soluções de avaliação de talento da Aon® são inovadoras, envolventes e empregam os melhores avanços da Inteligência Artificial e da psicometria. Potencializam a estratégia de gestão de talento das empresas, encontrando, protegendo e identificando os talentos. Ajudam as organizações a definir, alinhar e a transformar as suas estratégias de gestão de pessoas, facilitando os processos de aquisição de talento, retenção e desenvolvimento e de transformação digital.


Competências Digitais

Building MIA®

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O Building MIA® é uma ferramenta gamificada de avaliação de competências digitais, baseada no Quadro Europeu de Competências Digitais para Cidadãos. Avalia quatro perfis de trabalho, doze hábitos digitais e o nível de conhecimentos digitais, através de uma ferramenta fácil de compreender com um formato gamificado que melhora a experiência do avaliado e tem um impacto positivo na marca do empregador.


Destreza Manual

Lafayette Instrument Company ©

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A Lafayette Instrument Company © constrói ferramentas de testes psicofisiológicos para escolas, laboratórios universitários e profissionais de avaliação psicológica e psicomotora. Alguns dos testes disponibilizados para serem ministrados localmente são o Teste de Destreza Manual de Bennett™ e o Teste de Destreza Manual de O'Connor™.